池含昭代表:

首先感谢您对民政工作的关心和支持，我们根据您提出的“关于社会工作现行发展现状的建议”的具体内容进行了认真研究和办理，现将办理结果向您报告如下：

近年来，随着社区发展治理的不断深入，社工人才作为社区发展治理人才支撑的效应愈显突出，社区、社会组织和社工人才“三社联动”的社区发展治理格局愈加巩固。县民政局充分认识到社会工作的重要性，主要采取以下措施推进社会工作的发展。

一、完善社会工作相关配套政策

印发了《金堂县社工专业人才引进培养使用激励实施细则》的通知（金堂民政函〔2017〕109号），明确了社工人才的引进培养以及激励政策。出台了《金堂县社区专职工作者管理办法》（金堂府办函〔2018〕80号）和《金堂县社区专职工作者职业化岗位薪酬实施方案》（金堂府办函〔2018〕81号），明确了将持有社会工作者职业水平证书或社会工作专业毕业的专业人才优先招聘为社区专职工作者，同时对取得社会工作职业水平员级、初级、中级、高级证书的社区专职工作者，自完成注册登记当月起，每月增加200、500、800、1200元的基本工资。

二、加大社会工作的宣传力度

近年来，县民政局越来越注重社会工作的宣传工作。2019年第13个“国际社工日”宣传周期间，县民政局举办了金堂县首届“最美社工”颁奖仪式暨“三社联动”主题培训会议，会议播放了以“追梦新征程，社工在行动”为主题的金堂县首届“最美社工”宣传片，对10名金堂县首届“最美社工”进行了颁奖。同时在《新金堂》对“最美社工”的先进事迹进行宣传报道，充分展示了我县社会工作者的专业形象和专业精神，此举将激励更多社工人才投身社工服务。

三、加强社工人才培训及交流学习

一是邀请社工专家学者作社会工作职业水平考试考前辅导，帮助参考人员把握考试大纲规定内容，提高应试能力；二是依托县社会工作者协会，心翼社工站等专业社工机构，开展社会工作专业知识培训，普及社工知识，推广社会工作服务理念和技巧；三是组织社会工作相关领域管理人员和人才到大邑县等周边区（市）县参观交流，学习借鉴社工人才队伍建设先进经验，拓宽本土服务人员的专业服务手法。并邀请了成都市社会工作专家、西南民族大学廖正涛教授为与会人员进行了“三社联动促进社区治理”主题授课。

四、加大政府购买社会组织服务的力度

出台了《金堂县财政局 金堂县民政局关于印发<金堂县政府向社会组织购买服务实施意见>的通知》（金堂财政发〔2017〕131号）,明确了政府购买服务的领域范围以及相关保障措施，到2020年，通过政府购买服务的范围和规模不断扩大，形成一批运作规范、公信力强、服务优质的社会组织（包括社工机构）。

再次感谢您对金堂县民政局工作的关心和支持，希望继续对我们的工作提出宝贵意见和建议。您对以上答复有什么意见，请填写在《征询意见表》上及时反馈我们，以便我们进一步改进工作。

2019年7月18日

金堂县民政局