金堂县隆盛镇2016年部门预算情况说明

一、基本情况

(一)、金堂县隆盛镇人民政府的机构设置：

金堂县隆盛镇主要负责辖区内社会事业发展和维护社会稳定等工作。内设10个办公室，无下属单位。

1、党委行政办公室（挂政务服务中心牌子）：负责乡镇（街道）机关及直属单位组织、纪检、宣传、武装、人事、保密、人民团体、精神文明建设、目标管理督查、档案管理、会议、文秘、提案议案、政务服务及机关事务等管理协调工作；承办上级交办的其他工作。　

2、群众工作办公室（挂综合治理办公室和安全工作办公室牌子）：负责辖区统战、民族宗教、群众来信来访、各类应急事件处理、民事纠纷调解、化解社会矛盾和维护社会稳定等工作；负责辖区安全协调处理和安全生产监督管理工作；承办上级交办的其他工作。　

3、推进城乡一体化办公室：负责辖区城乡一体化建设，负责辖区经济发展、商业流通、规划、协调、服务工作；负责辖区水利基础设施建设、防汛管理工作；承办上级交办的其他工作。　

4、城乡建设管理办公室：负责辖区城乡建设规划、管理工作；负责辖区城镇、交通基础设施建设、管理工作；负责辖区房屋建设、管理工作；负责对辖区市容、环境卫生、园林、绿化、环保依法进行管理和监督；负责辖区防火、防灾、防震等工作；承办上级交办的其他工作。　

5、财政所：负责辖区的财政、农村经营管理、国有资产和集体资产的管理工作；监督检查财经纪律执行情况；协助有关部门开展工商、税务、物价等检查、监督工作；负责辖区的统计工作；承办上级交办的其他工作。　

6、规建管和国土综合管理办公室（以下简称综合管理办）：承担乡镇规划、建设、城管、房管、国土相关职责，其执法管理按照相关法律法规和部门“三定”规定执行。

7、食品药品和卫计生管理办公室，为县食药监局和乡镇政府双重管理机构，会同区域内乡镇政府统筹运行计划生育、公共卫生、食品药品管理工作，计划生育和公共卫生工作接受县计生局、县卫生局业务指导。

8、民政事务办公室：负责辖区内救灾救济、社会救助（城乡低保、城乡“三无”、孤儿、医疗救助、助学、临时救助、流浪乞讨等人员救助）、优扶、慈善、社会事务（殡葬、婚姻、收养等）、养老、区划地名、基层政权、社会组织等工作；负责辖区内残疾人康复、教育、就业、扶贫、救济、社会保障以及文化、体育、权益维护等工作；负责辖区内就业和社会保障工作；承办上级交办的其他工作。

9、事业管理服务中心（挂劳动保障所、文化站、广播电视站牌子）：负责辖区内社区建设，管理与服务工作；负责群众文化、体育活动的宣传、组织、培训工作；搜集整理民间文化遗产；协助上级部门管理辖区文化市场；负责辖区广播电视宣传建设工作播放的安全管理工作；开展劳动保障服务、统计调查工作；负责下岗失业人员管理和再就业项目工作，组织实施劳动力预备培训、富余劳动力的转岗培训、劳力输出工作；做好实用人才资源统计、管理等工作。

10、 农业产业综合服务站：负责提供农业综合服务，促进农业发展，承担乡镇农业（种植业、畜牧业、农业机械化）产业服务工作。

（二）、金堂县隆盛镇人民政府的基本职能包括：

1、落实政策。宣传、落实好党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，稳定农村基本经济制度，坚持依法行政，推进政务公开，加强对村民委员会的指导，提高、培育村民委员会自治能力。

2、促进发展。科学制定发展规划，营造农村经济发展环境，加强农村市场监督，培育、提升市场功能，搞活市场流通，推广农业技术，引导农民发展现代农业，调整产业结构，加强农村劳动力技能培训，引导农村劳动力转移和就业，不断提高社会主义新农村建设水平。

3、维护稳定。坚持“立党为公，执政为民 ”，紧紧围绕实现和维护群众利益开展工作，突出解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。加强和巩固农村基层政权建设和民主法制建设，加强社会治安综合治理，加强对突发事件的预警和管理，建立健全各种应急机制，加强民事纠纷调解化解农村社会矛盾，开展农村扶贫和社会救助，切实保障农民合法权益，维护农村社会稳定。

4、加强管理。加强民政、教育、科技、文化、卫生、计划生育、安全生产、劳动保障和乡村规划等社会管理，加强社会主义精神文明建设，做好防灾减灾工作 ，加强环境保护 ，努力改善农村人居环境，不断提高农村人口素质和农民生活质量。

5、提供服务。进一步发展和完善农业社会化服务体系，引导各类协会和农村专业合作经济组织发展，充分发挥其作用，发展农村社会公益事业和集体公益事业，加强农村基础设施建设，增加公共产品，提供政策、科技、市场信息和社会救济、救助服务，及时向上级党委、政府反映社情民意，进一步密切党和政府与人民群众的关系。

2015年我镇主要做好了组织群众抓好农业生产、推进水利设施建设和促进经济发展工作；做好了城乡环境综合整治工作；做好了社会治安和安全生产监管等社会公共服务工作等。

二、人员情况。

截止2015年12月，共有编制58名，实有在职人员58人。其中：行政编制25名，实际25人；事业编制25名，实际25人；工勤编制8名，实际8人。离退休人员23人，其中：离休人员0人，退休人员23人。

二、收支预算说明

（一）收入预算说明。

2016年部门预算收入总计1031.39万元，比2015年922.78万元增加108.61万元，增长11.77%。其中：公共财政预算收入1031.39万元。

具体情况说明如下：

当年财政预算拨款1031.39万元，比2015年922.78万元增加108.61万元，增长11.77%。主要原因是在职职工的基本工资调标和退休人员的退休费、生活补助等.

（二）支出预算说明。

2016年部门预算支出总计1031.39万元，比2015年922.78万元增加108.61万元，增长11.77%。

具体情况：

1.基本支出预算894.18万元，比 201 年769.70万元增加124.48万元，增长16.17%。其中：财政拨款894.18万元。基本支出包括：人员支出396.02万元，对个人和家庭的补助支出429.68万元，基本公用支出68.48万元 。变动的主要原因是在职职工的基本工资调标和退休人员的退休费、生活补助等

2.项目支出预算137.21万元，比 2015 年153.08万元或减少15.87万元，下降10.37%。其中：财政拨款137.21万元。

（三）项目支出预算支持的主要方向。

2016年项目预算137.21万元，其中：支持的主要项目如下：

1．人大代表补助0.33万元。主要用于人民代表的会议补助开支；

2．乡镇纪委工作经费5万元,主要用于纪委开展工作相关经费支出；

3、城乡社区环境卫生20万元，主要用于环境卫生综合整治及公共设施维护经费等；

4、对村民委员会和村党支部的补助20.6万元，主要用于村（社区）的日常办公经费；

5、政府办公厅（室）及相关机构事务91.28万元，主要用于乡镇政府运转综合财力保障经费，如交通费、通讯费、福利费、工会经费等

附：1.收支预算总表

        2.项目支出预算表