（一）建立低保对象主动发现机制。建立乡镇领导包片、驻村干部包村、村（社区）“两委”包组、村（居）民小组长及网格管理员和党员干部包户的工作机制，压紧压实困难群众主动发现工作责任。

（二）完善促进就业动态管理机制。建立有劳动能力低保对象登记、认定和退出的动态管理制度和低保对象待业数据库，为受助对象精准提供就业扶持；建立就业激励机制，对有劳动能力低保对象核算家庭收入时先行扣减其就业成本，对再就业后家庭人均月收入达到或超过低保标准的继续保留三个月的低保待遇。

（三）探索建立生活质量提升机制。创新建立低保资金专户管理和依托金融机构按月发放低保金相结合的机制；构建资助参保、门诊救助、住院救助、临时医疗救助、补充医疗救助、阳光大病医疗慈善救助“六位一体”的医疗救助机制；多渠道、多形式开展慈善助学项目，以减免低保和低保边缘困境幼儿保教费、抓实助学品牌等形式为困难群众子女就学保驾护航。

（四）建立低保群体社会再融入机制。引入专业社工人才和非营利组织参与低保对象心理干预，结合实际开展“社会再融入项目”；针对困难群众的特殊性，分别制定自信心重建、标靶就业辅导、就业援助以及就业后跟踪调查等子项目，帮助该类对象融入社会。