一是“集约式”广泛聚才。紧扣重大项目、重点工程和规模企业，促进人才引育与产业发展深度融合。把握“蓉漂人才荟”“校园行活动”“春风行动”等引才契机，深入知名高校招引主导企业发展急需高端人才和领军人才。今年以来招引节能环保、通用航空、应急装备等专业高校毕业生81名（研究生及以上学57人）；面向社会招聘高层次人才 179人（研究生及以上学历5人）。

二是“轨迹式”精准育才。组织中央财经大学、中国农业大学等高校5名专家博士到淮州新城产业园区开展经济培训专题讲座共11场次。为重点企业专业人才发展借智借脑，打造4家市、县级技能大师工作室、2家县级高技能人才培训基地，开展企业职工技能提升培训1220人，为川锅、环能德美等龙头企业引进和培养熟练工3821人，技能人才583人。

三是纵深推进企业回引。主动吸引金堂籍在外成功企业家回乡创业就业，开展赴粤慰问金堂籍务工创业人员、“回乡巴士送温情”、“四海归来看淮洲”和农民工走访慰问全覆盖等活动，并到东莞、北京、深圳开展项目推介会，共为17个返乡创业企业提供小额担保贷款250万元。

四是强化政企战略合作。搭建线上线下就业服务平台，推进人力资源服务机构与用工企业深度合作，组织开展招聘会146场（其中开展春风行动暨就业巡回招聘活动共30场，“金青新—大港区”人力资源协同专场招聘活动3场），参加企业0.31万余家，提供就业岗位4.34万余个，达成意向性协0.74万人。