县人社局“三步走”推动构建和谐劳动关系

（1）早预防，以坚持基层柔性调解为基础。实行劳动争议调解工作重心下移，建立上下联动、齐抓共管的调解机制，把问题解决在萌芽状态，共化解劳资矛盾146余起。（2）重实效，以夯实联动专项执法为抓手。联合多部门进行了专项检查3次，分别对劳动力资源市场和中介机构、培训学校和农民工工资支付情况进行监管排查。共立案受理劳动人事争议仲裁案件679件，查处劳动监察案件35件，为农民工追讨工资45.48万元。（3）强意识，以提升申诉维权服务为保障。重视接待工作，端正服务态度，公开办公电话，解释办案程序，做到访有所接、问有所答、理有所诉、诉有所理，让广大人民群众申诉有门，维权有路。共处理欠薪信访案件930余起，投诉和电话咨询共1200余条，立案679件。